Ungdomskoordinator - leder av oppfølgingsteam

 

Det er ledig fem stillinger som ungdomskoordinator. Disse er plassert i Troms (Tromsø), Sør-Trøndelag (Trondheim), Haugaland og Sunnhordland (Haugesund), Telemark (Skein), Hedmark (Eleverum).

Sekretariatet for konfliktrådene vil etablere oppfølgingsteam i disse distriktene som hver er tilknyttet et lokalt konfliktråd. Det skal ansettes en ungdomskoordinator med hovedoppgave å etablere og drifte oppfølgingsteam etter konfliktrådsmodellen i distriktet. Oppfølgingsteamene skal sikre en forutsigbar og rask oppfølging av den enkelte unge lovbryter gjennom et forpliktende og strukturert tverretatlig samarbeid, til barnets beste. Oppfølgingsteamet skal følge opp den enkelte unge lovbryter.
 
Ungdomskoordinatoren skal være faglig ansvarlig for etablering og drift av oppfølgingsteam. Det tas utgangspunkt i de verdier og prinsipper som konfliktrådene bygger på, og den som ansettes vil inngå som en del av konfliktrådets virksomhet.

 

Oppfølgingsteamene består av representanter for aktuelle etater rundt en forpliktende oppfølging av den enkelte lovbryter, for eksempel politi, barnevern, rusomsorg, skole, helsetjenesten, konfliktrådet, kriminalomsorgen, barn og unge selv, familien og andre. Ungdomskoordinatoren er ansvarlig for innkalling av samarbeidspartene og leder oppfølgingsteamet.
 
Ungdomskoordinatoren rapporterer til konfliktrådsleder. I tillegg blir det etablert en stabsfunksjon i Sekretariatet for konfliktrådene som vil støtte implementering og drift av ordningen.

 

Kompetanse og erfaring

Minimum tre års høyere utdannelse og relevant erfaring fra offentlig virksomhet.
Personlig egnethet vektlegges, med egenskaper som evne til samarbeid, fleksibilitet, selvstendighet og systematikk. Det kreves høy gjennomføringsevne balansert mot kvaliteten i tiltaket, gjerne dokumentert gjennom tidligere arbeid. God kunnskap om forvaltningen på ulike nivåer og forståelse for hva som skaper gode samarbeidsrelasjoner. Kunnskap om ungdomskriminalitet og atferdsproblemer blant barn og unge er ønskelig.
 

Konfliktrådet ønsker et kulturelt mangfold blant våre ansatte og oppfordrer personer med minoritetsbakgrunn å søke. Det må påregnes noe reisevirksomhet i distriktet og i opplæringsøyemed. Stillingsinnehaver må også påregne noe arbeid utenfor ordinær arbeidstid. Tiltredelse etter avtale.
 
Stillingen er plassert som rådgiver (kode 1434), i ltr. 53-57. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konfliktrådsleder, jfr. nedenfor:

 
Søknad sendes følgende konfliktråd. Frist 11.februar 
 
Tromsø:

Søknad m CV sendes Arna Beate Hansen, telefon 22 03 26 03, e-post: arna.beate.hansen@konfliktraadet.no

Trondheim:

Søknad med CV sendes Iren Sørfordmoe, telfon 22 03 25 65, 908 83 117, e-post : ingeborg.skogseth@konfliktraadet.no

Haugesund:

Søknad med CV sendes Marit Bjørnestad, telefon 22 03 26 42, 90623640, e-post: marit.bjornestad@konfliktraadet.no

 

Skien:

Søknad med CV sendes Torhild Irene Jensen, telefon 22 03 26 24, 98427976, e-post:

torhild.irene.jensen@konfliktraadet.no

 

Elverum:

Søknad med CV sendes Henning B. Pedersen, telefon22 03 26 39, 918 44 650, e-post: