begge på kontor
Elina og Sebastian jobber med henholdsvis kontor og IT

- Å ha lærlinger i organisasjonene er en vinn – vinn situasjon for både lærlingene og organisasjonen. Lærlingperioden går over to år. Det betyr at i oppstartsfasen gis opplæring, arbeidstrening og veiledning, sier seniorrådgiver Merete Granrud og sier at erfaring har vært at lærlingene ganske snart blir i stand til å utføre arbeidsoppgavene på egenhånd og etterhvert fått mer og mer ansvar.

For Sebastian og Elina – som andre lærlingene - betyr ordningen at de får prøve seg på arbeidslivet, kan få gjennomføre sin planlagte skolegang til normal tid med avsluttende fagprøver samt motta sine fagbrev sammen med skolenes lærlinger.

-For virksomhetene betyr det at vi har fått tilført arbeidskraft, utvidet vårt arbeidsmiljø og bidratt til at våre lærlinger når sitt mål, sier Merete Granrud.                                                               

                                                                                                    www.konfliktraadet.no

 

bildene 2
Beviset på godkjent lærebedrift
Tips en venn Skriv ut